本文自南都·湾财社红盘策略。
采写 | 南都湾财社记者 刘常源
“领导30万、员工1万”的年终奖分配，让申银万国期货瞬间站在了舆论的风口浪尖。据网传信息，2025年末，申银万国期货有限公司（简称“申银万国期货”）一级部门领导获得的年终奖高达30万元，而普通员工仅获得1万元的年终奖。这一30:1的差距在公司内部社交群里引发了不满。此后，更有员工通过网络直播公开维权，其间遭遇领导暴力对待，并被停职，事件持续发酵。
网传图片
对此，申银万国期货相关人士回应南都·湾财社记者称，相关信息为不实信息，公司已报警处理，目前公安机关正在调查处理。申万宏源证券相关人士也对南都·湾财社记者表示，已关注到了这些信息，这件事为不实信息。
被指年终奖分配比例30:1红盘策略，引员工不满
网传图片显示，疑似申银万国期货员工在公司内部群中提出诉求时表示，2025年公司一级部门领导获得了30万元的年终奖，而普通员工却只有1万元，两者比例达到30:1。该员工要求管理层必须给普通员工一个明确的说法，公开年终奖的完整核算规则，并针对此次分配争议，给出合理的解释与解决方案。
据媒体报道，一名在申银万国期货工作五年的老员工表示，往年年终奖发放较为正常，2021年至2023年期间，他的年终奖平均约为4万元。而2025年他仅获得1万元年终奖，加上季度奖金也大幅缩水，导致他2025年总收入下降了约45%。
更让员工不满的是，公司每年获得期货双A评级后都会发放的1万元专项奖励，在2025年也未兑现。
对于普通员工而言，年终奖的大幅缩水直接影响生计。上述员工表示，普通员工平时每个月到手工资只有几千块，在上海根本不够生活，全靠年终奖补贴家用。
上述企业群内有员工公开提出质疑后，群内无人回应。随后，在与公司总经理谈话过程中，该员工开启了直播。网传直播视频显示，面对员工的疑问，总经理回应：“没有什么为什么，这是公司内部的事情。”随后视频中发生了肢体冲突，员工在视频中摔倒。
对于网传相关信息，南都·湾财社记者尝试联系申银万国期货方面，该公司相关人士回应称，相关信息为不实信息，公司已报警处理，目前公安机关正在调查处理。
同时，申银万国期货的母公司申万宏源证券相关人士也对南都·湾财社记者表示，已关注到了这些信息，这件事为不实信息。
申银万国期货上半年营收、净利同步下降
公开资料显示，申银万国期货是上市公司申万宏源旗下申万宏源证券的控股子公司，持股比例近98%。公司成立于2007年12月，注册资本7.76亿元，在全国设有多家营业部。
从经营业绩看，申银万国期货近三年营收呈现增长态势：据Wind数据，2022年至2024年营业收入分别为23.74亿元、32.01亿元、47.19亿元，其中2023年、2024年的营收增速分别达到34.83%和47.44%。但同期净利润有所下滑，从2022年的3.22亿元降至2024年的2.73亿元。
值得注意的是，2025年上半年，申银万国期货仅录得2.97亿元的营收，同比下降85.48%，归母净利润录得1.01亿元，同比下降19.82%。
同期，2025年期货市场则整体表现火热。中国期货业协会2026年1月8日数据显示，2025年1月至12月，全国期货市场累计成交量为90.74亿手，累计成交额为766.25万亿元，同比分别增长17.4%和23.74%。
这一数据与员工感受到的“行业火热但收入下降”形成鲜明对比。近年来，证券行业经历大幅降薪，此前同样有金融机构年终奖延迟发放或缩水。社交媒体上，不少金融从业者留言表达类似困境：“行业下行加上政策打压，金融机构降薪已是大势所趋”。
随着金融行业薪酬改革深入推进红盘策略，如何在控制薪酬差距的同时保持员工积极性，将是申银万国期货等金融机构需要面对的长期课题。
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